Spedizione gratuita da CHF 75 in Svizzera. Acquista ora

Da gustare caldo e freddo · 0 zuccheri · 3 calorie a bevanda

Senza tempo di infusione né bustine – 1 flacone = 40 porzioni

TEABALLS & BWMK | TEABALLS responsabilità sociale

I nostri Teaballs vengono prodotti in collaborazione con il centro servizi (DLZ) di Langenselbold. Il DLZ è un laboratorio protetto per persone con disabilità (WfbM) e fa parte del Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V. (BWMK). Offre a persone con limitazioni lavoro e qualificazione in diversi ambiti professionali.
Il BWMK ci ha scritto alcune righe in merito, che vogliamo condividere con voi:
Teaballs, cos'è?
"I laboratori protetti per persone con disabilità sono strutture altamente specializzate per la partecipazione alla vita lavorativa di persone con disabilità gravi. Offrono formazione professionale, lavoro e sostegno nello sviluppo personale.
Il lavoro nei laboratori non è direttamente paragonabile a un'occupazione a tempo pieno, poiché il laboratorio fornisce ulteriori prestazioni, ad esempio diverse attività di assistenza, ergoterapia e fisioterapia ecc., a seconda del fabbisogno di sostegno legato alla disabilità di ciascuna persona.

Inoltre vengono offerte le cosiddette misure di accompagnamento al lavoro, di cui i dipendenti usufruiscono anche durante l'orario di lavoro.
Le misure di accompagnamento al lavoro servono allo sviluppo della personalità, alla promozione globale della salute delle persone con disabilità e all'inclusione sociale. Comprendono numerose offerte nell'ambito della formazione, della qualificazione, della cultura e dello sport.
Inoltre le persone con disabilità che oltre al compenso del laboratorio non hanno altro reddito ricevono un aiuto statale per il sostentamento, ad esempio contributi per l'affitto, prestazioni di assistenza, rendita per incapacità di guadagno e sicurezza di base.
È però chiaro anche questo: il mercato del lavoro, la società, lo Stato e anche i laboratori devono lavorare con più coerenza per portare le persone con disabilità nel normale mercato del lavoro. Perché l'inclusione riesca, serve un cambio di mentalità nella società. La partecipazione professionale possiamo promuoverla solo insieme. Ogni singola persona, anche in azienda, è chiamata in causa.
I laboratori fanno molto di più che consentire "solo" il passaggio al mercato del lavoro generale. Realizzare passaggi non è il compito principale dei laboratori. Il compito dei laboratori, e quindi le loro prestazioni, è variegato: formazione professionale, sviluppo della personalità, mantenimento e idealmente potenziamento della capacità di rendimento o di guadagno delle persone con disabilità, per citarne solo alcuni."
1